meu mural

Pesquisar no blog

Loading

Seja você também um seguidor do blog ACE Priscila & Amigos

GRUPO ORGULHO EM SER ACE & ACS BRASIL

GRUPO ORGULHO EM SER ACE & ACS BRASIL
GALERA, PARTICIPEM DO GRUPO ORGULHO EM SER ACE & ACS BRASIL

barra social

Mostrando postagens com marcador Ace Priscila e amigos. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Ace Priscila e amigos. Mostrar todas as postagens

5 de setembro de 2012

A ditadura em alguns municípios ainda não passou... pelo menos para os Agentes de Saúde!!!

Amigos, hoje vou contar uma história muito triste de um fato que está acontecendo em uma cidadezinha não muito longe daqui, uma cidade onde as ruas brilham por causa do minério, onde a arrecadação de impostos é muuuuito grande  devido a uma grande empresa que nela nasceu...

Hoje, voltando do Banco, encontrei com um amigo de infância que a muitos anos não via. Mas o que era pra ser motivo de alegria, acabou me deixando triste e com tamanha angustia quando ele me contou que no PSF da cidade onde ele mora, sua esposa que exerce a função de Agente Comunitária de Saúde não se pode nem sonhar em falar de política, pois corre o risco de ser demitida.
Segundo me relatou, as ACS's de lá são proibidas de receber "santinhos" de candidatos na rua e de andar com algum na bolsa, não podem discutir nada sobre o assunto dentro do PSF, não podem participar de reuniões que envolvem política e o pior... PASMEM... não podem sequer fazer visita na casa de candidatos para não correr o risco de receber santinhos e distribuírem os mesmos.
Companheiros, não é a primeira vez que esse tipo de denuncia chega até a mim, uma mistura nojenta de assédio moral e falta de democracia, que só acontece ainda, por culpa dos próprios agentes que não procuram se informar dos direitos e legislações que os regem. Nesta "cidade do mal viver" a maioria dos companheiros não sabem nem qual regime que os regem e ficam a mercê deste tipo de gerente e enfermeiro que só sabem comer na mão do prefeito. Lá, tratam nossa categoria como se fossem máquina, exigindo 95% de produção a todo custo, querendo que eles trabalhem hora extra para cumprir produtividade sem receberem remuneração, fazendo avaliação de desempenho apenas com o intuito de assediar, pois nem efetivos os companheiros de lá são.

  No meio da conversa, perguntei a ele se fazem isso também com os Agentes de Combate a Endemias e ele me respondeu que não:

 Sabe, por-que não fazem avaliação de desempenho com os ACE's? (disse ele)
   _Simples, porque eles conhecem seus direitos e deveres e  jamais iam se sujeitar a uma humilhação dessas!

Como desgraça pouca é bobagem, ele me contou ainda que os agentes de saúde de lá continuam ganhando um salário de 670 reais, não recebem insalubridade, não tem EPI's, não tem uniforme e muitas vezes precisam de tirar dinheiro do próprio bolso pra comprar até material de trabalho.

ACOOOORDEM AMIGOS ACS's E ACE's!!!

Não se deixem intimidar ou enganar por esses profissionais que só sabem mamar nas tetas do governo atual e que estão com a corda no pescoço. Eles sabem que vocês podem mudar o rumo da cidade de vocês e fazer a vaquinha deles secar. Eles sabem que nós, agentes, criamos vínculos com os moradores e que podemos trazê-los a uma conscientização de que nossos municípios precisam de mudança já!!!

 

 Viva a liberdade de expressão!!! 
Ninguém vai me impedir de pensar!



Leia Mais…

15 de agosto de 2012

Transparência Brasil recebe agora o formulário de Letícia Pires, ACS do Rio de Janeiro

Mais uma ACS candidata a vereadora responde o formulário e passa a ter o apoio do Blog ACE Priscila & amigos e do Grupo Transparência Brasil.

Candidatos realmente compromissados com a categoria agem de forma transparente e não temem em responder o formulário.

Boa Sorte Letícia Pires!!!




Boa sorte nessa caminhada Letícia Pires!

Leia Mais…

11 de agosto de 2012

ABSURDO DO PREFEITO DE CAUCAIA‏-CE



Bom dia Priscila Miranda,

Primeiramente é um prazer poder me comunicar com você , que para mim é 
um exemplo de força nesse trabalho tão desgastante que é o do ACS mas 
também muito especial.
Aqui na localidade onde moro e trabalho os agentes de saúde estão 
passando por um momento muito doloroso,pois é assim que percebo. fiz processo seletivo, consegui passar em um dos primeiros lugares para minha área,foi 
um momento de inteira felicidade,entre tantos que tentaram eu estava ali 
entre os melhores,e dei tudo de mim.Tudo muito bom,eu fui convocada 
entreguei exames e assinei um termo de posse da vaga e logo comecei a 
trabalhar,mas no primeiro dia da capacitação eu recebi um lápis e uma 
prancheta e uma ficha A da qual eu teria de xerocar mais 241 já que 
tinha no começo do trabalho 252 hoje tenho mais,e mesmo sem saber muito 
o que fazer eu fui pois fui avisada de que se eu não trabalhasse eu não 
receberia o salário nos três meses de capacitação,me esforcei ao máximo 
para cadastrar toda a minha área em um mês,mas já nesse mês veio a 
decepção:eu não recebi meu salário,nem no segundo mês e no terceiro mês 
trabalhando sem receber eles nos chamaram e disseram que tínhamos (eu e 
mais 199 acs)que assinar um contrato que nada mudaria nos continuaríamos 
clt e que era apenas para controle de gastos,só que não era,mas disse 
que quem não assinasse não receberia os salários atrasados e eles 
chamariam o cadastro reserva para o lugar,por pressão e chantagem mas 
assinamos e desde então não temos mais direitos a nada nem a copia do 
termo de posse recebemos pois eles sumiram com elas,eu fui tentar 
receber a minha e a moça me disse que isso nunca ocorreu,que eu nunca 
tinha assinado isso e que esse documento nunca existiu.E hoje quando 
escrevi para o ouvidor para saber por que diferente dos outros 
funcionários da saúde eu não tinha recebido a parcela do décimo e ele 
disse:você não tem direito a décimo pois é contratada temporária,quer 
dizer a dois anos eu trabalho temporária e nem eu sabia.pois quando 
assinei o contrato tinha uma lei municipal que dizia admitir os agentes 
de saúde em regime estatutário mas logo depois das assinaturas o 
prefeito validou uma outra lei que anulava tudo isso nos deixando como 
simples prestadores de serviço,e o contrato quando veio já veio com essa 
lei escrita mas ele a só foi aprovada em Outubro ou seja um mês depois 
da assinatura.Amiga,posso te chamar assim?eu preciso de uma ajuda me de 
uma solução o que faço? Fiz seleção aqui em Caucaia-Ce. Tememos todos 
sofrer represálias.

Leia Mais…

Agente de Endemias de Fortaleza-Ce é vítima de assédio moral e ganha processo contra a prefeitura!!!

RECEBI ESTE E-MAIL DO MEU DESTEMIDO AMIGO ALEXANDRE BARROSO, QUE VAI SERVIR DE EXEMPLO PRO BRASIL INTEIRO.
ESSA NÃO É UMA VITÓRIA APENAS DELE, MAS DE TODOS OS ACS'S E ACE'S DO BRASIL.
LEMBRANDO  QUE LÁ ELES AINDA SÃO REGIME CLT.






Meu nome é Alexandre Barroso da Silveira, sou Agente Comunitário de Saúde pela Prefeitura Municipal de Fortaleza desde 2004, tenho 35 anos de idade e pai de 03 filhos.
Minha via crusis se inicia no ano de 2005, quando foi nomeada para a coordenação da Unidade Básica de Saúde, a nova Coordenadora de nome X. no Posto de Saúde João Luiz de Oliveira Pombo na Secretaria Executiva Regional IV em Fortaleza Ceará, onde sou lotado, inicialmente muito cordial com os outros funcionários, mas com o tempo mostrando-se realmente quem era. Autoritarismo e arrogância foram sua marca registrada, devolvendo para a SER IV, nada menos que 18 (dezoito) trabalhadores (as) terceirizados que lá exerciam função. Comigo, creio que por sempre ser comunicativo e de movimentos sociais, inicialmente chegou a ser até condescendente em certos atos, inclusive chegando a me presentear com uma camisa quando fui á Brasília para a XIII Plenária Nacional de Conselheiros de Saúde, até que um dia, fui chamado a sala da coordenação, cadeiras prontas, cafezinho á mão, risos e gestos amigáveis, até que veio a pergunta –“você vai apoiar meu candidato”, de pronto me neguei e fui respondido da seguinte forma, - ”a partir de hoje você tem uma inimiga aqui!”,  daquele dia em diante minha vida se tornaria um verdadeiro inferno!
A Primeira represaria veio quando fui surpreendido em ter que assinar minha frequência ás 07:00 horas da manha, enquanto os demais funcionários assinavam as 08:00 horas, quando a interroguei sobre o ato ela apenas disse que são ordens dela e teria que acatar, novamente me neguei, e passei dois meses sem receber salário, tendo que me submeter a agiotagem, pois naquela época era pai de um filho de pouco mais de um ano, Caio Gabriel.
A segunda represaria veio quando todos (as) os (as) funcionários do Posto foram proibidos de falar comigo ou manter quaisquer contatos dentro do posto de Saúde, só podia falar com eles e eles comigo fora da unidade e de seus olhares.
A terceira represaria veio quando ela quis me expulsar do Conselho Local de Saúde do Posto, alegando irresponsabilidades minhas, falta de compromisso entre outras coisas.
Tudo isso me abateu muito, não só a mim, más minha família na época, pois não queria falar sobre o que estava acontecendo para não os preocupar tendo que suportar tudo sozinho, buscando ajuda apenas na bebida.
Com tudo isso, ainda tive coragem e entrei com a primeira ação, ação esta impetrada na PROMOTORIA DE JUSTIÇA E DEFESA DA SAÚDE PUBLICA NO ESTADO DO CEARÁ, EM MÃOS DA PROMOTORA ISABEL PORTO, a ação inicialmente foi por improbidade administrativa, a prova foi a frequência zerada e meu testemunho. A Situação piorou ainda mais, pois quando a coordenadora foi intimada sua ira cresceu ainda mais.
Após a audiência, a coordenadora passou a me chamar de LADRÃO DE PONTO, piorando minha situação ainda mais quando não fui comtemplado ao passar na seleção publica para ACS no ano de 2006 tirando 2º lugar, e ela somando as palavras passou a me chamar de fracassado, incompetente, ladrão de ponto, etc ...
Minha situação passou a ser caótica, pois nenhum funcionário ficou do meu lado, com medo de passarem pela mesma situação, e tendo eu que todo santo dia ir para o Posto passar diariamente por essas humilhações, passei a beber e a fumar diariamente, todo santo dia ia para o posto e de lá ia beber em algum lugar, chegando bêbado em casa, com um filho já de quase dois anos, e minha ex-esposa grávida do nosso segundo filho, ela sem saber o que estava acontecendo comigo e sofrendo igual ou mais do que eu.
Minha situação chegou ao ponto de eu acordar bêbado no centro da cidade no aniversário do meu filho mais velho.
Quando já não tinha mais esperança. Abatido, sem comer, sem dormir, só bebendo e fumando, encontrei uma amiga no Centro da Cidade que passou a me falar sobre tudo isso, que eu estava sofrendo com problemas psicológicos devido ao assédio que eu estava sofrendo, e que eu fosse buscar ajuda no CEREST (CENTRO DE REFERENCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR NO CEARÁ), pois lá eu teria ajuda.
E foi lá que comecei a me erguer, passei a fazer tratamento psicológico, passei a entender o que estava passando e o que era ASSÉDIO MORAL, pois até ali, eu sequer sabia o que era isso. Conheci outras pessoas que estavam passando por problemas até piores que o meu, passei a estudar muito, a criar forças. Perguntei a meus companheiros de trabalho se eles poderiam depor a meu favor, infelizmente eles se negaram, foi quando, por iniciativa própria, comprei um mini gravador, e passei a gravar todas as palavras que a Coordenadora deferia contra mim.
Entrei com a segunda ação, ação esta impetrada no 17º JUIZADO ESPECIAL CIVIL DE PARANGABA, contra a pessoa física da Coordenadora da unidade de saúde, e paralelamente o primeiro processo corria na PROMOTORIA DE JUSTIÇA E DEFESA DA SAÚDE PUBLICA, onde lá foi encaminhado pela promotora que a Prefeitura de Fortaleza constituísse uma Sindicância para a apuração dos fatos e punição do culpado.
no 17º JUIZADO ESPECIAL CIVIL DE PARANGABA, após a audiência onde estava só eu e minha ex-esposa e quando menos esperei chegou meu anjo da guarda a advogada do CEREST, na audiência, tive ganho de causa, mas a culpa recaiu sobre a pessoa jurídica da Prefeitura Municipal de Fortaleza pois no momento da agressão estávamos exercendo a função.
Com o ganho na audiência, a situação passou a ser debatida nas esferas administrativas da saúde no caso, no Conselho Regional de saúde da SER IV e no Conselho Municipal de Saúde de Fortaleza, momentos esses que foram impares para os trabalhadores pois lá viu-se o confronto de um trabalhador contra uma coordenadora de posto, e lá também foi considerada a gravação feita por mim, em ambos os casos tive ganho de causa.
A Sindicância aberta foi a meu favor, ganho de causa também lá e na Promotoria de defesa as saúde publica.
No ano de 2010, tive em fim, a primeira grande vitória, A COORDENADORA DO POSTO FOI EXONERADA DA FUNÇÃO!!! Mas a luta ainda estava no começo!
Ainda em 2008, juntamente com os trabalhadores (as) que conheci no CEREST, fundamos no dia 23 de Novembro a A-REAGIR, Associação dos Trabalhadores Vítimas de Assédio Moral no estado do Ceará, que serviu de modelo para a fundação de outra entidade aqui no estado a AVANTE, Associação dos Trabalhadores Vitimas de Assédio Moral.
E no mesmo ano entrei com a ação para fins indenizatórios no Tribunal regional do trabalho 7º Região, onde no dia 07 de Julho de 2012, ganhei a causa, infelizmente por danos morais, não por assedio, más a lição ficou, o processo esta sendo encaminhado para o STF, esperamos que lá seja julgado procedente o Assédio Moral, pois infelizmente ainda não há legislação especifica que puna a prática.
No mais a Vitória não foi minha, mais de toda a classe trabalhadora que luta contra o autoritarismo e os desmando de alguns patrões.

Abraços a todos (as)

Alexandre Barroso da Silveira –

Leia Mais…

26 de julho de 2012

CONVOCAÇÃO GERAL DOS ACS E ACE

CONVOCAÇÃO GERAL DOS ACS E ACE
21/07
CONVOCAÇÃO 08/12

 
 
A CONACS – Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, por intermédio de sua Diretora Presidente no uso de suas prerrogativas estatutárias, e em conformidade com as deliberações da Assembleia Geral da CONACS, vem por meio deste CONVOCAR, os ACS e ACE a se fazerem presentes na Mobilização Nacional em prol da aprovação da Regulamentação do Piso Salarial Nacional e PCCR dos ACS e ACE que acontecerá em Brasília na Câmara de Deputados Federais, nos dias 07 e 08 de agosto, com início às 08:00 h da manhã do dia 07.
 
A presença e participação de todas as Federações filiadas à CONACS, sindicatos e associações da categoria será fundamental para a conquista dos nossos objetivos de aprovação do Piso Salarial Nacional.
 
OBS: A CONACS não se responsabiliza por quaisquer despesas relacionadas à alimentação, transporte ou acomodações.
 
Sem mais para o momento e certa de contar com a presença de todos, envio votos de amizade e apreço.
 


A União faz a força!
 


Ruth Brilhante de Souza
Presidente da CONACS
 
Contatos:
Conacs2011@hotmail.com
Fone/fax: 062 3505-1315 ou 62 9949-8365(vivo) 62 8196-3838(tim)

Leia Mais…

Muito linda essa musiquinha contra dengue, parabéns Letícia pelo trabralho com as crianças!!!

Leia Mais…

8 de junho de 2012

CONACS CONVOCA NOVAMENTE A CATEGORIA PARA A PRÓXIMA SEMANA DE MOBILIZAÇÃO!

MOMENTO DE MOSTRAR FORÇA!!!
07/06
A mobilização para próxima semana será decisiva para a votação do Piso Salarial, pois serão realizadas várias reuniões com o Governo Federal e parlamentares no intuito de decidir sobre a forma que se dará a votação do Piso Salarial, ou seja, via MPV 568 ou ainda pelo PL 7495/06.

CONVOCAÇÃO 06/12
 
 
A CONACS – Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, por intermédio de sua Diretora Presidente no uso de suas prerrogativas estatutárias, e em conformidade com as deliberações da Assembleia Geral da CONACS, vem por meio deste CONVOCAR, os ACS e ACE a se fazerem presentes na 4ª Semana de Mobilização Nacional em prol da aprovação do PL 7495/06 que trata da Regulamentação do Piso Salarial Nacional e PCCR dos ACS e ACE que acontecerá em Brasília na Câmara de Deputados Federais, nos dias 12,13 e 14 de junho, com início às 08:00 h da manhã do dia 12.
 
A presença e participação de todas as Federações filiadas à CONACS, sindicatos  e associações da categoria será fundamental para a conquista dos nossos objetivos de aprovação do Piso Salarial Nacional.
 
OBS: A CONACS não se responsabiliza por quaisquer despesas relacionadas à alimentação, transporte ou acomodações.
 
Sem mais para o momento e certa de contar com a presença de todos, envio votos de amizade e apreço.
 
A União faz a força!
 
Ruth Brilhante de Souza
Presidente da CONACS
 
Contatos:
Conacs2011@hotmail.com
Fone/fax: 062 3505-1315  ou 62 9949-8365(vivo) 62 8196-3838(tim)

Leia Mais…

31 de maio de 2012

RELATÓRIO EXIGINDO PRESTAÇÃO DE CONTAS É APROVADO POR UNANIMIDADE NA CÂMARA MUNICIPAL DE ITABIRA

Na quarta-feira, dia 09 de maio, estive representando o SINTSEMPI, na reunião de comissões da câmara de Itabira, onde levantei a situação dos Agentes de saúde.
Os vereadores presentes no dia reconheceram a necessidade de exigir uma prestação de contas do executivo e o Vereador Tião da Antena pediu para que eu fosse em seu gabinete e fizesse junto a sua secretária um relatório a ser enviado ao presidente da câmara.
Este relatório foi lido na última terça-feira, dia 21 de maio, na câmara de vereadores de Itabira e aprovado por unanimidade.
Se trata de uma prestação de contas a respeito dos repasses do Ministério da Saúde para os Agentes de Saúde do município.
Quero aqui deixar o meu agradecimento ao vereador Tião da Antena, por sempre ter boa vontade com os  ACS's e ACE's se deixando a disposição e participando de nossas lutas sempre que convidado e aos demais vereadoras que reconheceram a necessidade de fiscalizar onde está sendo aplicada a verba e o motivo do não repasse da 14ª parcela do final do ano passado.
Só agora pude publicar, pois estava sem como digitalizar o documento.
Aguardamos agora a resposta vinda dos gestores. 
Abraços a todos os GUERREIROS, espalhados pelo meu Brasil!!!





Leia Mais…

28 de maio de 2012

Síndrome de Burnout: uma doença do trabalho

 
 

Saiba mais sobre um distúrbio ainda pouco conhecido da população, mas cada vez mais inerente ao ambiente de trabalho.

Não há dados sobre a incidência da Síndrome de Burnout no Brasil, mas os consultórios médicos e psicológicos registram um constante aumento do número de pacientes com relatos de sintomas típicos da Síndrome.
O problema foi identificado em 1974, nos Estados Unidos, pelo pesquisador Freunderberger, a partir da observação de desgaste no humor e na motivação de profissionais de saúde com os quais trabalhava.•.
O termo síndrome de Burnout resultou da junção de burn (queima) e out (exterior), caracterizando um tipo de estresse ocupacional, durante o qual a pessoa consome-se física e emocionalmente, resultando em exaustão e em um comportamento agressivo e irritadiço.
“Boa parte dos sintomas também é comum em casos de estresse convencional, mas com o acréscimo da desumanização, que se mostra por atitudes negativas e grosseiras em relação às pessoas atendidas no ambiente profissional e que por vezes se estende também aos colegas, amigos e familiares”, é bom observar que “o problema é sempre relativo ao mundo do trabalho”.
“É importante ressaltar, que a doença atinge pessoas sem antecedentes psicopatológicos”.
A Síndrome afeta especialmente aqueles profissionais obrigados a manter contato próximo com outros indivíduos e dos quais se espera uma atitude, no mínimo, solidária com a causa alheia.
É o caso de médicos, enfermeiros, psicólogos, professores, policiais.
“Recentemente, a categoria dos funcionários de companhias aéreas inseriu-se entre aquelas de alto risco para desenvolver a Síndrome, devido às pressões intensas e ao desgaste vivido durante a crise dos atrasos nos horários dos vôos”.

Veja a lista completa das áreas mais estressantes:

1) Tecnologia da Informação;

2) Medicina;

3) Engenharia;

4) Vendas e Marketing;

5) Educação;

6) Finanças;

7) Recursos Humanos;

8) Operações;

9) Produção;

10) Religião.

FONTE: Consultoria SWNS, 2006.


Apesar da associação do distúrbio com o perfil de trabalhadores já mencionados, ele pode afetar executivos e donas de casa também. Em comum, os candidatos à Síndrome apresentam uma personalidade com maior risco para desenvolver Burnout. “Ou seja, são pessoas excessivamente críticas, muito exigentes consigo mesmas e com os outros e que têm maior dificuldade para lidar com situações difíceis”.
características individuais que podem incentivar o estabelecimento da Síndrome: idealismo elevado, excesso de dedicação, alta motivação, perfeccionismo, rigidez.
“Em geral, são indivíduos que gostam e se envolvem com o que fazem, não medindo esforços para atingir seus próprios objetivos e os da instituição em que atuam”.
De “certa forma, é tudo o que as organizações esperam de um bom profissional”, ou seja, os ambientes corporativos estimulam, de alguma maneira, esse tipo de comportamento entre os profissionais, criando condições que podem predispor ao adoecimento e, na seqüência direta, em licenças médicas e eventuais afastamentos por longos períodos.

Principais características da Síndrome de Burnout:

SINTOMAS EMOCIONAIS:
avaliação negativa do desempenho profissional, esgotamento, fracasso, impotência, baixa auto-estima.

MANIFESTAÇÕES FÍSICAS OU TRANSTORNOS PSICOSSOMÁTICOS:
fadiga crônica, dores de cabeça, insônia, úlceras digestivas, hipertensão arterial, taquicardia, arritmias, perda de peso, dores musculares e de coluna, alergias, lapsos de memória.

ALTERAÇÕES COMPORTAMENTAIS:
maior consumo de café, álcool e remédios, faltas no trabalho, baixo rendimento pessoal, cinismo, impaciência, sentimento de onipotência e também de impotência, incapacidade de concentração, depressão, baixa tolerância à frustração, ímpeto de abandonar o trabalho, comportamento paranóico (tentativa de suicídio) e/ou agressividade.

É preciso deixar claro que a Síndrome de Burnout não deve ser confundida com estresse ou depressão. No primeiro caso, o aparecimento dos sintomas psicossomáticos (dores de cabeça, insônia, gastrite, diarréia, alterações menstruais) sugere muito mais um estresse ocupacional crônico, algo que os estudiosos do assunto definem com tentativa de adaptação a uma situação claramente desconfortável no trabalho. Em relação à depressão, chegou-se a cogitar uma sobreposição entre Burnout e depressão, no entanto, tratam-se de conceitos distintos.
“O que ambos têm em comum é a disforia, o desânimo”.
Todavia, avaliando-se as manifestações clínicas, encontramos nos depressivos uma maior submissão à letargia e a prevalência aos sentimentos de culpa e derrota, enquanto nas pessoas com Burnout são mais marcantes o desapontamento e a tristeza.
A “pessoa que vivencia o Burnout identifica o trabalho como desencadeante deste processo”.

Atenção ao ritmo de trabalho
Na realidade, o ritmo acelerado e as tensões no trabalho existentes atualmente, por si só, não desencadeiam a Síndrome.
“O desgaste com rotinas extenuantes, horas extras e cobranças de chefias constituem a regra quando o assunto é trabalho nos dias de hoje”.
O ambiente de trabalho e as condições organizacionais são fundamentais para que a Síndrome se desenvolva, mas a sua manifestação depende muito mais da reação individual de cada pessoa frente aos problemas que surgem na rotina profissional.
A sensação de inadequação na empresa e o sofrimento psíquico intenso desembocam geralmente nos sintomas físicos, quando não dá mais para disfarçar a insatisfação, porque ela afetou a saúde.
O tratamento da Síndrome de Burnout é essencialmente psicoterapêutico.
Mas, em alguns casos, pode-se lançar mão de medicamentos como os ansiolíticos ou antidepressivos para atenuar a ansiedade e a tensão, sendo sempre necessária à avaliação e, no caso medicamentoso, a prescrição feita por um medico especialista.
“No processo psicoterapêutico, além do enfoque individual para o alívio das dificuldades sentidas, é necessário à reflexão e um redimensionamento das atitudes relativas à atividade profissional, objetivos de vida e cuidados com a auto-estima e com sentimentos mais profundos de aceitação”.
O mercado financeiro
No mercado financeiro, ansiedade e agitação são ingredientes do trabalho. Mas, em excesso, estes componentes podem provocar insônia, variação de peso, exaustão e falhas de memória - motivos que têm levado esta categoria a procurar ajuda médica e psicológica.
"Os profissionais do mercado financeiro têm metas muito apertadas, que exigem grande esforço do indivíduo".
O aumento de pacientes vindos do mercado financeiro nos consultórios médicos e psicológicos é fruto do próprio crescimento do mercado de capitais brasileiro, com maior volume de negócios e mais pessoas atuando em bancos, corretoras e gestoras de recursos
. “O problema surge com mais freqüência entre os novatos neste setor, que começam a atuar sem a devida preparação e sem o pleno conhecimento dos mecanismos do mercado de ações”.
“Os mais antigos na profissão estão mais preparados para lidar com a pressão psicológica da atividade que exercem”.
A demanda é maior em momentos de crise no mercado de capitais.
Para estes profissionais, “a terapia serve para mostrar que o universo financeiro não condiz com a realidade fora dele”.
“Através de reflexões, mostramos que o cotidiano não funciona assim, que sem saúde física e mental não se pode fazer nada”.

Hora de parar
No decreto N° 3048/99 que regulamenta a Previdência Social, o grupo V da Classificação Internacional de Doenças (CID) 10 menciona no inciso XII a “Síndrome de Burnout, “Síndrome do Esgotamento Profissional”, também identificada como “Sensação de Estar Acabado”“.
O profissional tem direito a afastar-se uma vez que tenha sido diagnosticada a Síndrome.
“É preciso que as empresas se conscientizem da urgência de reavaliar a cultura de exigir dos funcionários metas, às vezes, impossíveis para um ser humano”.

Leia Mais…

22 de maio de 2012

AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE REALIZAM PLENÁRIA EM BUSCA DOS DIREITOS

Agentes Comunitários de Saúde e Combates de Endemias estiveram reunidos nesta sexta feira (18) em Ji-Paraná no Vera Cruz, para realização da 1ª Plenária Estadual, organizado pela Federação Rondoniense dos Agentes de Saúde (FERAS). O piso salarial da categoria foi o tema principal em discussão entre os representantes de 21 municípios que estiveram no encontro.
O evento foi organizado pelo Sindicato dos Agentes do Estado de Rondônia (SINASER), que dirigiu a programação de discussões sobre os temas que envolvem diretamente os agentes. De acordo com Joel Dutra, representante da Federação, o objetivo do encontro é o fortalecimento da classe que busca o apoio junto aos governos, tanto federal e estadual que tem ignorado os direitos dos mesmos.
Para o representante estadual os governantes devem olhar esses trabalhadores com mais reconhecimento, por que são os mesmos que identificam os reais problemas da comunidade indicando o procedimento oferecido pelo governo, “queremos que as autoridades nos enxerguem e nos valorizem pagando o que é justo, como por exemplo, o piso que foi estabelecido e os demais incentivos”, declarou Joel Dutra.
A CONACS, Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde foi convidada para participar, através da presidente nacional Rute Brilhante que falou sobre a luta que vem sendo travada em todo Brasil para que haja o cumprimento das reivindicações dos profissionais, “estamos hoje aqui para unir ainda mais o estado de Rondônia no contexto nacional, isso fortalece nosso movimento que tem como meta a valorização salarial e melhores condições de trabalho para cada um de nós”, disse.
De acordo com Rute Brilhante, atualmente não há um piso salarial estabelecido, apenas incentivos que são variados e cada município paga o que quer, segundo ela não é isso que deve ocorrer pois existem direitos que precisam ser reconhecidos e pagos corretamente, para isso estão sendo realizados encontros em todo pais para a conscientização sobre a necessidade de que seja estabelecido um padrão de ganhos.
Os agentes reclamam principalmente sobre a insalubridade da categoria, que precisa ser remunerada adequadamente pois estão constantemente correndo riscos ao manter os primeiros contatos com as pessoas enfermas nas suas residências, para então posteriormente as unidades de saúde através dos profissionais médicos e enfermeiros procederem ao tratamento indicado.
Foi convidado e esteve no encontro o auditor do Ministério da Saúde, Carlos José Menezes que na ocasião também representou o Conselho Estadual de Saúde de Rondônia. Carlos disse que tem buscado apoiar os agentes na luta pelos seus direitos, através de cobranças junto aos órgãos competentes afim de que haja uma conquista plena do que eles pleiteiam, “os agentes comunitários de saúde são na verdade a base de dados do Ministério da Saúde, para se fazer um plano de saúde ideal para a comunidade e que funcione de fato, sem isso não se pode fazer saúde nem nos estados tampouco no Brasil”, finalizou.
Durante a plenária ocorreu a renovação da diretoria da Federação Rondoniense dos Agentes, com a eleição direta onde os participantes votaram para escolha dos novos membros que estarão representando a entidade.
Fonte: Noticiageral.com

Leia Mais…

13 de maio de 2012

GUERREIROS EM BRASÍLIA


Leia Mais…

5 de maio de 2012

CONACS CONVOCA OS AGENTES PARA MAIS UMA MOBILIZAÇÃO!


CONVOCAÇÃO GERAL
03/05
Imprimir
CONVOCAÇÃO 03/12
 
 
CONACS – Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, por intermédio de sua Diretora Presidente no uso de suas prerrogativas estatutárias, e em conformidade com as deliberações da Assembleia Geral da CONACS, vem por meio deste CONVOCAR, os ACS e ACE a se fazerem presentes na 3ª Semana de Mobilização Nacional em prol da aprovação do PL 7495/06 que trata da Regulamentação do Piso Salarial Nacional e PCCR dos ACS e ACE que acontecerá em Brasília na Câmara de Deputados Federais, nos dias 08, 09 e 10 de maio, com início às 08:00 h da manhã do dia 08.
 
A presença e participação de todas as Federações filiadas à CONACS, sindicatos  e associações da categoria que se comprometeram a estarem presentes na 3ª Semana de Mobilização será fundamental para a conquista dos nossos objetivos de aprovação do Piso Salarial Nacional.
 
OBS: A CONACS não se responsabiliza por quaisquer despesas relacionadas à alimentação, transporte ou acomodações.
 
Sem mais para o momento e certa de contar com a presença de todos, envio votos de amizade e apreço.
 
A União faz a força!
 
Ruth Brilhante de Souza
Presidente da CONACS
 
Contatos:
Conacs2011@hotmail.com
Fone/fax:             062 3505-1315        ou             62 9949-8365      (vivo)            62 8196-3838      (tim)

Leia Mais…
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...